Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG)

Früher war ein Betriebsgeheimnis fast automatisch geschützt, solange es im Tresor lag oder nur intern besprochen wurde. Seit April 2019 ist das anders: Das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) regelt den Schutz von wertvollem Know-how in Deutschland neu. Die wichtigste Neuerung: Ein Geheimnis ist rechtlich nur dann geschützt, wenn Sie als Inhaber angemessene Geheimhaltungsmaßnahmen getroffen haben.

Kurz gesagt: Wer nicht aktiv schützt, hat im Falle eines Diebstahls (z.B. durch Ex-Mitarbeitende oder Hacker) rechtlich schlechte Karten.

Das Gesetz ist breit gefasst. Es schützt Informationen, die

• nicht allgemein bekannt oder leicht zugänglich sind,

• einen wirtschaftlichen Wert haben, gerade weil sie geheim sind (z.B. Kundenlisten, Algorithmen, Rezepturen oder Marketingstrategien) oder

• durch angemessene Maßnahmen geschützt werden.

Es reicht nicht mehr aus, zu sagen: „Das ist geheim.“ Sie müssen es belegen können. Es müssen technische Hürden (Passwortschutz, Verschlüsselung, Zugriffsbeschränkungen), organisatorische Hürden (Vertraulichkeitsklauseln in Arbeitsverträgen) sowie rechtliche Hürden (Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit sensiblen Daten) beachtet werden.

Wenn Sie interne Daten in eine öffentliche Künstliche Intelligenz (wie ChatGPT) eingeben, um eine Strategie zu erstellen, riskieren Sie den Schutzstatus. Die Daten könnten Teil des Trainingsmaterials der KI werden und gelten damit unter Umständen nicht mehr als „geheim“.

Der klarvernetzt-Blickwinkel: Wir machen aus dem trockenen Gesetz eine praktische Sicherheitsstrategie. Besonders beim Einsatz von KI achten wir darauf, dass Ihre digitalen Prozesse so aufgesetzt sind, dass Ihr wertvolles Wissen geschützt bleibt. Wir helfen Ihnen, die Balance zwischen moderner digitaler Arbeit und dem nötigen Schutzwall für Ihr Know-how zu finden – damit Ihre Ideen auch wirklich Ihre bleiben.